我的员工在商铺摔倒了?

员工在商铺摔倒后，店主应当立即将员工送往医院进行治疗，并确保员工的安全。随后，店主需要尽快对员工的伤情进行工伤认定申请。如果店主未进行申请，受伤员工有权自行申请工伤认定。如果被认定为工伤，员工有权享受工伤待遇并获得相应的工伤赔偿。若店主未为员工缴纳工伤保险，则店主需要自行承担相应的费用。根据《工伤保险条例》第十四条的规定，员工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害，应当被认定为工伤。
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如果员工在商铺摔倒是因为商铺的安全措施不到位导致的，那么商铺的店主应承担主要责任。店主需要赔偿员工的医疗费用、工伤待遇等相关费用。同时，店主还需加强安全措施，防止类似事故再次发生。员工在此过程中也需尽到注意安全的义务，若员工存在疏忽，也需承担一定的责任。
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若员工在商铺摔倒后，店主和员工对责任存在争议，可以寻求第三方调解，如劳动监察部门或工会。若调解无果，员工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向法院提起诉讼。在此过程中，双方应提供相应证据，以证明自己的主张。