申请劳动仲裁乱扣费怎样处理？，法律上的标准是什么

你好！申请劳动仲裁，需要由申请人填写劳动仲裁申请书，列明仲裁申请的请求以及事实和理由，同时还需要提交跟申请事项有关的各种证据材料的复印件。目前我国的劳动仲裁程序对劳动者以及单位都是免费的
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法律分析：申请仲裁的，仲裁费用收取的标准是按照仲裁数额来确定的。另外，劳动争议仲裁不收费。
1000元以下的部分40元——100元；
1001元至50000元的部分按4%——5%交纳；
50001元至100000元的部分按3%——4%交纳；
100001元至200000元的部分按2%——3%交纳；
200001元至500000元的部分按1%——2%交纳；
500001元至1000000元的部分按
0.5%——1%交纳。法律依据：《中华人民共和国仲裁法》 第七十六条 当事人应当按照规定交纳仲裁费用。
收取仲裁费用的办法，应当报物价管理部门核准。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五十三条 劳动争议仲裁不收费。
劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
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劳动仲裁费用主要包括案件受理费和处理费两个部分，一般受理费由仲裁申请人预交；处理费由双方当事人在收到案件受理通知书和申诉书副本1日内预交。另外，结案后，仲裁委员会按照仲裁费由败诉方承担的原则，予以确定。
双方部分败诉的，由双方当事人承担。如果当事人撤诉的，全部费用由撤诉方承担。经仲裁调解达成调解协议的，仲裁费由双方当事人协商解决。