劳动外包人员能否加入工会？

法律分析：只要有劳动关系存在的劳动者，都可以加入工会。根据相关法律规定，除了正式工之外，临时工、轮换工、季节工、劳务工都可以加入工会。凡是和用人单位建立了劳动关系(包括事实劳动关系)的，不论在何种所有制性质的企业、事业、机关、团体等单位就业，不论合同时间长短、不论何种用工形式、不论户籍地在哪里，都可以依法加入工作当地的工会，也可以依法组织工会。加入工会的程序：1.向所在单位工会提出书面(口头)申请，没有建立工会的单位，职工可申请加入单位所在地的基层工会联合会或乡镇(街道)工会；2.填写《中华全国总工会入会申请书》和《工会会员登记表》，报基层工会委员会；3.基层工会委员会接到职工入会申请书后，应及时召开会议，研究审查接纳职工入会事项；4.批准后发给其《中华全国总工会会员证》。法律依据：法律依据：《中华人民共和国工会法》第二条工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是中国共产党联系职工群众的桥梁和纽带。中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。第三条在中国境内的企业、事业单位、机关、社会组织（以下统称用人单位）中以工资收入为主要生活来源的劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。工会适应企业组织形式、职工队伍结构、劳动关系、就业形态等方面的发展变化，依法维护劳动者参加和组织工会的权利。衍生问题：衍生问题：工会有什么基本职能工会的基本职能是：1.参与职能：代表和组织职工参与国家和社会事务管理；2.维护职能：维护职工合法权益是工会的基本职责；3.建设职能：工会必须从工人阶级的长远利益出发，引导广大职工群众参加建设和改革等。
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具体根据工会的管理职责和法律规定
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劳动部门查询情况确定具体标准